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  • 信息系统建设和服务能力
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    CS4级
    CS5级
  • 信息系统服务交付能力
    CCID一级
    CCID二级
    CCID三级
    CCID四级
010-68810591
分享到:
CS4级 
咨询费: 面议
官方评审费: 74000.00
类型: 信息系统建设和服务能力
级别: 四级
申报周期: 4-5个月
发证机关: 中国电子信息行业联合会
证书有效期: 四年
产品简介
申报条件
管理办法

信息系统建设和服务能力.jpg

信息系统建设和服务能力申报条件


能力级别

信息系统建设和服务能力划分为五个等级,从低到高分别用CS1级、CS2级、CS3级、CS4级和 CS5级表示,并依次定义为初始级、基本级、良好级、优秀级和杰出级。

信息系统建设和服务企业可根据自身条件 选择相应级别进行初次申请,初次申请级别不得高于CS2级(基本级)。证书有效期内,达到一定的年限和能力要求,可逐级进行升级,不可跨级别申请;监督评估和再评估过程中,对未能达到相应级别能力要求的获证企业进行降级处理。


申请条件

一)   具有独立企业法人地位,从事信息系统建设和服务业务1年以上;

二)   社会信誉良好,有良好的资信和公众形象,有良好的知识产权保护意识,近三年无触犯国家法律法规的行 为,无经营异常或严重违法失信行为,无不正当竞争行为;

三)   满足《信息系统建设和服务能力评估体系能力要求》中相应级别要求;

四)   能够提供充分满足战略管理、业务运营、基础保障、改进创新等能力要求的真实性、适宜性和有效性证据;

五)   承诺并遵守行业公约,并认同本管理办法。


信息系统建设和服务能力评估工作管理办法(暂行)


第一章 总则

第一条为提高信息系统建设和服务企业的能力与水 平,促进信息系统建设和服务行业高质量发展,规范信息系 统建设和服务能力评估(以下称能力评估)工作,特制定本办 法。

第二条 本办法所称的“能力评估”是指中国电子信息行 业联合会(以下称电子联合会)立足于行业自律、自愿申请 为前提而组织开展的第三方评估活动,是根据《信息系统建 设和服务能力评估体系》系列标准及相关法律法规要求,按 照规定的程序,对信息系统建设和服务企业的能力进行评估 的活动。其评估结果供有关部门、机构及组织作为选择信息 系统建设和服务供应商的参考依据。

第三条本办法所称的“信息系统建设和服务”是指通过 结构化的综合布线系统,运用计算机网络技术和软件技术, 将各个分离的设备、功能和信息等集成到相互关联的、统一 和协调的系统之中,以及为信息系统正常运行提供支持的服 务,包括信息技术咨询、软件开发、数据处理,及信息系统 的设计、开发、集成实施、运行维护和运营服务等。

第四条 本办法所称的“能力要求"是指企业提供信息系 统建设和服务应具备的能力,包括战略管理、业务运营、基 础保障和改进创新,以过程要求和度量项评估。


第二章 评估原则

第五条 能力评估工作应遵循“自愿、独立、公开、公正” 的原则。

第六条能力评估是以事实为依据开展的评估活动,科 学合理获取客观证据,基于评估证据做出公正决定,不受个 人偏见、自身利益、其他利益或其他方面的影响。

第七条 电子联合会对评估活动进行全流程管理,按需 对社会公开非保密信息,形成广泛参与的社会化监督机制。

第八条 评估活动的参与组织和个人须严格遵守法律法 规、标准规范、规章制度、行业自律、职业操守等要求,保 守相关方商业秘密,合规开展评估工作,不在评估活动中谋 取不正当利益。


第三章 评估组织

第九条电子联合会全面负责管理、协调能力评估工作, 制订完善评估工作细则、流程和方法,管理、监督评估机构 和评估人员,以及其他相关工作。

第十条电子联合会设立指导委员会,指导信息系统建 设和服务能力评估相关各项工作。

第十一条电子联合会设立监督委员会,负责对整个评 估活动进行监督,包括但不限于对评估机构、评估人员、评 估过程以及评估结论的监督,负责受理并调查处理相关的投 诉、申诉与举报。

第十二条电子联合会设立专家委员会,聘任信息系统 建设和服务相关领域知名专家,建立行业专家库。专家委员 会对能力评估工作提供指导意见,组织专家审核评定评估机 构,参加高级别能力评估的专家评议工作。

第十三条电子联合会设立评估工作部,负责能力评估 的日常管理工作,包括技术发展研究、评估工作管理、信息 系统建设和服务能力评估工作管理平台(以下称评估工作管 理平台)管理、日常事务联络与处理等工作。

第十四条能力评估工作由经电子联合会评审合格的符 合条件且具备相应能力的第三方评估机构实施。

第十五条电子联合会对评估机构实行分级管理,其中 甲级评估机构可开展所有级别的能力评估活动,乙级评估机 构只可开展CS1级和CS2级的能力评估活动。

第十六条评估机构负责在认定的范围内开展能力评估 工作,包括对企业申请材料的完整性、真实性、符合性和有 效性等方面进行评估,并出具评估报告和能力等级建议。

第十七条评估机构应建立并有效运行评估工作管理体 系,完善评估监督和责任机制,以确保所从事的能力评估活 动符合本办法的规定。

第十八条评估机构委托符合条件的评估人员具体承担 能力评估工作。

第十九条评估人员分为主任评估师、评估师和助理评 估师。各级别评估人员应满足教育、培训、经验与技能等方 面要求,经考核合格后上岗。

第二十条评估人员须遵守相关的法律法规、行业准则、 自律规则,按照确定的工作程序和作业指导开展工作,对评 估结论和评估报告的真实性、准确性承担相应责任。

第二十一条评估人员不得同时在2个或者2个以上评 估机构执业。

第二十二条评估机构和评估人员的管理要求参考《信 息系统建设和服务能力评估机构管理办法》。

(点击查看完整信息)


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